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云南圣科药业组织开展“2022级人才特训营”培训
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云南圣科药业组织开展“2022级人才特训营”培训

2022-11-10 本站原创 / 字体缩小 原始大小 字体放大

打造学习型组织 培育后备人才梯队
云南圣科药业组织开展“2022级人才特训营”培训


     近日,云南圣科药业“2022级人才特训营”顺利开展第四次培训。


 
      本次培训以“新任管理第一课——管理转身,从技术/业务走向管理”为主题,培训经过了课前预习、线上/线下教学、学员讨论、分享交流、班主任总结、作业巩固、工作转化等培训环节,学员们从角色转变、角色定位、掌握基础管理、角色升级以及角色突破五个方面理清了业务到管理转型的清晰定位,了解了从业务到管理的障碍、瓶颈以及管理的基础知识等。培训课上,学员们专心听讲、认真思考,课程学习后,学员们以小组为单位围绕培训内容,大家畅所欲言,各抒己见,结合工作展开了激烈的讨论。


 
      云南圣科药业“2022级人才特训营”是为进一步提升公司组织效能,营造学习型组织,打造一支技术过硬、能力超强、知识全面的后备人才梯队而特推的m6米乐计划。该项目在2022年8月26日顺利启动,精选了各部门优秀、积极、上进份子参与培训,根据学员的基础及培训需求划分为了以为管理为主的“飞龙特训营”和以职场进阶为主的“潜龙特训营”。此培训1年为1个周期,采用集中授课、分组讨论、复盘分享、评估改善、成果转化等方式进行培训开展。培训班全程实行积分制,结业后将进行奖项评比。(云南圣科药业 纪光露 谢毅)



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